Képesség- és Tehetségfejlesztő Magán Általános Iskola, Szakképző Iskola, Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola
Azonosító: TP 170 000 156
Fax: 0036-88-479415
E-mail: mi@ktm-vpalota.sulinet.hu
Honlap: http://www.maganiskola-varpalota.hu
Célcsoportok: Általános iskolás korúak, Középiskolás korosztály
Hatókör: Kistérségi
Kapcsolattartó:
Szili Gabriella
Magyarország
8100 Várpalota,
Dankó P. u. 16/VII.
Tel.: 0036-88-479522; 0036-30-5380642
Fax: 0036-88-479415
E-mail: szili.gabriella@freemail.hu
- A Tehetségpontot megalakító szervezetek, illetve magánszemélyek
Képesség- és Tehetségfejlesztő Magán Általános Iskola, Szakképző Iskola, Gimnázium, Kollégium és Alapfokú Művészeti Iskola Várpalota
- Mi teszi Önöket alkalmassá/elhivatottá e kezdeményezésre? (eddigi tevékenység, szakértelem ezen a területen)
- több szakmai cikk megírása
- évente országos versenyeredmények (Kutdiák, TDK, Zrínyi Ilona, Varga Tamás matematikai versenyek, komplex, illetve konkrét tantárgyakhoz, műveltségi területekhez köthető tanulmányi versenyek, művészeti pályázatok a tánc, grafika, hangszeres és előadások és színjáték terén, stb)
- Kutató Tanárok Szövetségében való aktív részvétel
- Magyar Tehetséggondozó Társasági Tagság - Képviselő, illetve kapcsolattartó személy
Neve: Molnárné László Andrea
Email-címe: direktivak@freemail.hu - A Tehetségpont tervezett hatóköre és együttműködései. Milyen hatókörre kívánják a megalakítandó TehetségpontŽ tevékenységét kiterjeszteni? Milyen együttműködéssel kívánják biztosítani azt, hogy a tervezett hatókör tehetséggondozó kezdeményezéseit, e munkában aktív, illetve az ez iránt érdeklődő embereket, intézményeket és forrásokat munkájukba be tudják vonni?
A tervezett Tehetségpontot induláskor legnagyobb részben az iskolánkban kívánjuk működtetni, de törekedni fogunk Várpalota és környékének többi középiskoláját is bevonni, amennyiben erre együttműködési hajlandóságot tapasztalunk.
- A Tehetségpont specifikus és konkrét programjai. Milyen specifikus tehetségformák segítésével kívánnak különösen foglalkozni? Milyen konkrét programokat, rendezvényeket terveznek a megalakulásuk utáni első évben?
1, Segíteni kívánjuk mind a reál, mind a humán tárgyakban, illetve művészetek terén tehetségesnek mutatkozó diákokat.
Ugyanakkor figyelembe kell vennünk helyi adottságainkat, emiatt nemcsak a kézzel fogható eredmények, produktumok felmutatására törekszünk, hanem a szellemi igényesség kialakítására, a megfelelő nézőpont, szemlélet kifejlesztésére, a kutatásmódszertan elemeinek megismertetésére a gyerekekkel.
2, Tekintettel arra, hogy az iskolánkban művészeti oktatás is folyik, a művészeti tehetségek felkarolását is vállaljuk -igény szerint külső helyszíneinken működő tanszakok tehetségígéretei számára is.
Kapcsolati tőkénkre alapozva elsősorban be kívánunk kapcsolódni a Kutató Diákok Országos Szövetségének programjaiba, ezen felül előadóként meg szeretnénk hívni néhány hazai kiemelkedő tudós személyiséget, pl. Csermely Péter Professzort, Klaudy Kinga Professzroasszonyt.
Tervezünk kutatóintézeti látogatást a Szociológiai, és az Állatorvosi Kutató Intézetekbe.
Ezen kívül a diákok munkáiból kiállítást, illetve kisebb helyi konferenciát kívánunk bemutatni a város lakosságának, esetleg közös "galériát" szervezni régiónk legkiemelkedőbb alkotói számára.
Kellő együttműködéssel nem tartjuk lehetetlennek, hogy a Szociológiai Kutatóintézetben folyó globális felmelegedéssel kapcsolatos tudományos munkába bevonjuk a diákjainkat, illetve Várpalota lakosságát.
Fel kívánjuk venni a kapcsolatot, és azt intenzíven ápolni szeretnénk a Budapesti Szent Margit Gimnáziumban működő Diákkörrel.
Ezen felül havi rendszerességgel összejöveteleket tartunk. - Pedagógiai és pszichológiai szempontból is megfelelő segítség. Hogyan kívánják biztosítani a Tehetségpont pedagógiai és pszichológiai szempontból is megfelelő segítségét az érdeklődő fiatalok tehetségének minél jobb felismerése és segítése érdekében? Sorolják fel azon szakemberek nevét, akiket megnyertek e tevékenység segítésének és röviden adják meg e szakemberek szakmai hozzáértésük forrását.
Az évek során jó kapcsolatunk alakult ki Csermely Péter Professzorral, őt kívánjuk elsősorban megkérni a személyes segítségnyújtásra.
Ezen kívül figyelmemmel kívánjuk kísérni a Debreceni Egyetem tanszékvezetőjének, dr. Balogh Lászlónak publikációit.
Továbbá azt gondolom, hogy a Kutató Tanárok Országos Szövetségének bármely tagja pl. Fodor Erika, Újvári Sándor- bármikor segítségünkre lesz módszertani kérdésekben. - Anyagi fenntarthatóság, önfenntartás. Mit tettek, és mit terveznek a Tehetségpont anyagi fenntarthatóságának, önfenntartásának biztosítása érdekében?
Amíg a Tehetségpont nem éri el a kellő ismertségi és hatékonysági szintet ahhoz, hogy a vállalkozói szférától támogatást kapjunk, addig igyekszünk költségeinket minimalizálni. Ezen kívül a Rekut által nyújtott támogatásokat kívánjuk felhasználni, illetve különböző - EU-s, illetve kormányzati - pályázatokból elnyerhető összegeket, anyagi lehetőségeket kívánunk megragadni.
- Eredményesség és hatékonyság. Milyen módon segítik, tervezik tanácsadó, tehetséggondozó munkájuk eredményességének és hatékonyságának felmérését és növelését?
A hatékonyságnak egy mérő száma lehet a verseny eredmények felmutatása.
Mindezek mellett nagy figyelmet fogunk fordítani a tanulói, szülői visszajelzésekre. Tekintettel arra, hogy ez a szervezet a diákok érdekeit kívánja mindenek felett szolgálni, a diákokkal együtt kívánjuk megbeszélni a programjainkat, és az esetleges problémákat is. A konstruktív kritikákat figyelembe véve törekedni fogunk a Tehetségpont folyamatos jobbítására. - Munkastílus. Mit terveznek annak érdekében, hogy munkájukban a személyes és "civil jelleg" legyen a legnyomatékosabb elem, és hogy elkerüljék a hivatalszerű, bürokratikus működést?
Tekintettel arra, hogy a tehetséggondozás már elkezdődött, azt gondoljuk, hogy ezt az utat kell tökéletesítenünk. Eddig sem tapasztaltunk semmi olyat, hogy bürokratikussá vált volna a tevékenységünk, egyetlen adminisztratív kötelességnek kívántunk eleget tenni, a tények megfelelő publikálásának. Ezt ezután is célul kívánjuk kitűzni.
