Tehetségbónusz Program
Várjuk a Tehetségbónusz Programba mentorként,
- ha úgy érzi, át szeretné adni tapasztalatait a fiatalabb generációnak
- ha gyakorló szakemberként fontosnak tartja az utánpótlás kinevelését
- ha nyugdíjas pedagógusként szívesen látna el mentori feladatokat akár csak havi néhány órában
Várunk a Tehetségbónusz Programba mentort kereső fiatalként,
- ha elmúltál már 13 éves, de még nem töltötted be a 35. életévedet
- ha valamilyen területen tehetségesnek érzed magad
- és ha tanáraid is úgy gondolják, hogy jól jönne neked egy mentor, aki (akár csak egy-két órában, de lehet, hogy hosszabb időn keresztül) egyéni segítséget nyújtana neked abban, hogy a legjobbat hozd ki magadból
A Tehetségbónusz Programról
Kiknek szól a Tehetségbónusz Program?
Milyen módon kapcsolódhatnak be a hálózatba mentorok? Mit lehet róluk tudni, mit lehet tőlük várni?
Hogyan lehet diákként bekerülni a Tehetségbónusz Programba?
Kiknek szól a Tehetségbónusz Program?
A Tehetségbónusz Program tagja lehet minden olyan, 13 és 35 év közötti fiatal
- aki elhivatott érdeklődést mutat egy-egy tantárgy, szakma, tudományág, sport- vagy művészeti ág iránt,
- aki szeretné képességeit kibontakoztatni, tudását elmélyíteni egy kiváló szakemberrel folytatott szoros együttműködésben,
- aki mindezek mellett szeretne tagja lenni egy kölcsönös megbecsülésen és egymástól való tanuláson alapuló, színes közösségnek is.
A Tehetségbónusz keretében egyéni fejlesztésre és csoportos programokban való részvételre egyaránt lehetőség nyílik. Az egyéni fejlesztést saját szakterületükön kiváló mentorok fogják végezni. A csoportos programok célja azoknak a kompetenciáknak a fejlesztése lesz, melyek elősegítik, hogy a fiatal tehetségekből szakterületük elismert szakemberei, sikeres sportolói, művészei legyenek.
A program keretében lehetőséget kívánunk teremteni arra, hogy a „tehetségbónuszban” részesülő fiatalok diákmentori tevékenység keretében mások segítésére tudják fordítani kiemelkedő képességeiket, tudásukat, támogassák fiatalabb, vagy hátrányosabb helyzetben lévő társaikat, illetve egyéb, tehetségsegítéssel összefüggő önkéntes munkát végezzenek.
Számos oka van annak, hogy a mentorálás formájában kapott személyes támogatás fontossága mellett az egyéni társadalmi felelősségvállalást is népszerűsíteni kívánjuk a tehetséges fiatalok körében. Egyrészt mivel a munka világában egyre hangsúlyosabbá válik a társadalmi felelősségvállalás kérdése, így fontos, hogy a fiatalok már eleve ebbe a szemléletbe, ebbe a munkakultúrába nőjenek bele annak érdekében, hogy a későbbiekben otthonosan tudjanak mozogni benne. Másrészt az sem elhanyagolható szempont, hogy mások támogatása által karrier szempontjából is lényeges személyes kompetenciák erősödhetnek meg. Továbbá a tudás átadása során maga a tudás élővé, hasznosítottá válik. Ez mélyíti a megszerzett ismereteket, így az önkéntes munka hozzájárul a tehetségterületi, szakterületi fejlődéshez is.
A Tehetségbónuszhoz csatlakozott mentorok és mentoráltak közötti kapcsolatfelvétel megkönnyítése végett egy zárt, kizárólag a programban részt vevők számára hozzáférhető web-es felületet hoztunk létre, mely a www.tehetsegbonusz.hu címen érhető el.
A mentorhálózatba Tehetségpontok és MATEHETSZ tagszervezetek ajánlásával, valamint a Géniusz Projektiroda felkérésével kerülhetnek be mentorok. A mentor-mentorált kapcsolatban a konkrét mesterségbeli ismeretek átadása mellett a képességek kibontakoztatásához szükséges személyes kompetenciák fejlesztése és az életút alakítására vonatkozó tanácsadás, támogatás is hangsúlyos.
A mentoroknak egyrészt kiemelt szerepük lehet a tehetségterületet érintő fejlesztésben, az erős képességek kibontakoztatásának elősegítésében, azonban a tehetségterületnek megfelelő fejlesztés mellett fontos az is, hogy szükség esetén a mentorálás kiterjedjen a gyengébb képességek fejlesztésére, valamint olyan lehetőségek biztosítására, melyek közvetlenül elősegítik a tehetség kibontakozását (pl. a munka világával való kapcsolat elősegítése gyakorlati hely biztosítása által).
A Tehetségbónusz keretében folytatott mentori tevékenység informális, bizalmi légkörön és kölcsönös tiszteleten alapuló, személyes hangvételű viszonyt igényel mentor és mentorált között. A Tehetségbónusz programban tevékenykedő mentor tehát egy szakmailag és emberileg egyaránt hiteles személy, aki egyenrangú, bizalmi légkörön alapuló viszony keretei között is képes kiválóságát, példaértékűségét egy fiatalabb személy fejlődésének szolgálatába állítani.
Ahogy a Tehetségbónusz Programban részt vevő fiatalnak (szükség esetén szülője beleegyezésével és közreműködésével) lehetősége van arra, hogy szükségleteinek és igényeinek megfelelő mentort keressen fel, úgy a mentornak is megvan a lehetősége arra, hogy eldöntse, a hozzá jelentkezett fiatal mentorálását el tudja-e vállalni. Amennyiben egy mentor elvállalja egy fiatal mentorálását, úgy a kapcsolattartás gyakorisága, módja, tartalma, az elérendő célok egyedi megegyezés tárgyát képezik.
Amennyiben valamely oktatási intézményben jelenleg is folytat tehetséggondozó tevékenységet és érdeklődik a mentorhálózatba való bekapcsolódás iránt, kérjük, vegye fel velünk a kapcsolatot a kapcsolat@tehetsegbonusz.hu e-mail címen.
Ha szeretnél mentort választani magadnak, kérjük, töltsd le a jelentkezési lapot, az ajánlólapot és az adatkezelési nyiltakozatot a http://geniuszportal.hu/tehetsegbonusz/jelentkezes oldalról, és a kitöltött űrlapokat juttasd el hozzánk postán.
